効果的かつ効率的な職員研修を実施するため、「必須研修」や「選択研修」の普及を推進しています。 また、職場内研修の実施や外部派遣研修の活用、自主的な人材育成・能力開発推進などの取り組みについても 積極的な支援を行い、職場の活性化と職員のやる気や向上心を高めて行きます。

必須研修
（職層に応じた研修）

新任職員

新人研修

法人の理解と働く姿勢の確立

クラス担任・クラスリーダー

中堅研修

保育内容の充実のために専門知識を持ち 、実践力を高める

副主任

副主任研修

保育の目的と方針を自覚し、全体を推し進める力の育成

主任（初級・上級）

主任研修

保育内容に責任を持ち、園をまとめる力の育成

施設長（管理職）・幹部職員

管理職研修

幹部職員としての責任と資質

選択研修

東京都社会福祉協議会･各種保育団体等が実施する職務を遂行するうえで必要な能力開発又は知識や技術の修得が期待できる研修です。

個別研修

個別研修として、昇任時研修、経営戦略、人事管理、リスクマネジメント、接遇などの専門（実務）研修や時代に見合った保育内容や各種制度などの研修も積極的に行っています。